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培训领 聚焦新法 共促成长
来源: | 作者:康美新澳医药 | 发布时间: 2020-12-16 | 1238 次浏览 | 分享到:
  为学习即将实施的新版《药品管理法》,提高员工的法律意识和礼仪素质,广东康美新澳医药有限公司于9月7日特举办第三季度员工培训,熔炼团队内功。

第一场培训由我司质量负责人陈声勇主讲。培训讲座内容为新修订的《药品管理法》内容讲解。主讲人陈声勇结合新旧两部《药品管理法》,向员工们展示了其中变更的内容,进一步指导员工们根据新修订的法律来调整自己的工作行为。
  2019年8月26日第十三届全国人民代表大会常务委员会第十二次会议对《药品管理法》进行了第二次修订,新修订的《药品管理法》从2019年12月1日起开始施行。新修订的药品管理法建立了上市许可持有人制度,这个制度一是落实药品全生命周期的主体责任。二是可以激发市场活力,鼓励创新,优化资源配置。

培训中的有奖问答环节,是员工们最喜欢的。大家纷纷举手抢答,争取丰富的礼品。这里,编者也放几个问题请各位读者来思考思考。

Q1:销售的中药饮片不符合药品标准,尚不影响安全性、有效性的,如何进行罚款?
    答:生产、销售的中药饮片不符合药品标准,尚不影响安全性、有效性的,责令限期改正,给予警告;可以处十万元以上五十万元以下的罚款。

Q2:四个“最严”是指?
    答:四个最严是指最严肃的问责、最严厉的处罚,最严格的监管、最严谨的标准。

Q3:新修订的《药品管理法》将药品分为哪三类?
    答:中药、化学药和生物制品

    第二场培训由行政部组长林珍桃主讲,培训讲座内容为职业素养。主讲人林珍桃首先用五个脑筋急转弯作为开场,调动培训现场的气氛,进而引出培训主题:如何培养职业素养。职业素养是指职业内在的规范和要求,是在职业过程中表现出来的综合品质,包含职业道德、职业技能、职业行为、职业作风和职业意识等方面。专业是第一位的,但是除了专业,敬业和道德是必备的,体现到职场上的就是职业素养;体现在生活中的就是个人素质或者道德修养。
    同样,第二场培训也少不了有奖问答环节。在场员工也是积极地回答问题,赢取现场精心准备的精美礼品。
    在全公司90多人热烈的掌声中,第三季度培训完美落幕。
    康美新澳将紧跟国家步伐,认真贯彻新版《药品管理法》的新要求,并一如既往地贯彻执行“规范管理,质量第一,优化结构,持续改进”的质量方针,服务大众,造福社会。秉承“心怀苍生,大爱无疆”的核心价值观、“用爱感动世界,用心经营健康”的经营理念,把“为大众解苦困,为员工谋福利,为企业图发展”视为我们共同的目标。


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